Personeelsbezetting, instroom en verloop

Algemeen

Eind 2023 waren er bij Heembouw 304 mensen vast in dienst. Daarmee is het aantal vaste medewerkers op hetzelfde niveau gebleven als het voorgaande jaar. We konden 32 nieuwe vaste collega’s verwelkomen, waarvan bijna de helft reeds bekend was met werken bij Heembouw. Acht nieuwe medewerkers hebben we een dienstverband kunnen aanbieden na afronding van een stage- en/of afstudeerperiode bij Heembouw. En zeven nieuwe collega’s hebben we aan ons weten te binden na afloop van een zogenaamd deta/vast contract via een extern bureau.

Het verlooppercentage van 9,7% eind 2023 is ten opzichte van vorig jaar licht gedaald (2022: 10,3%). In totaal hebben 32 mensen Heembouw verlaten, om uiteenlopende redenen. Een aantal collega’s ging terug naar school om hun studie af te ronden, terwijl anderen elders een meer passende loopbaanstap hebben gevonden, die beter aansluit bij hun ambities. Ook is er een aantal mensen met pensioen gegaan.

Man/vrouw verhouding

Man-vrouw diversiteit
Net als vorig jaar is de man/vrouw verhouding van medewerkers in dienst bij Heembouw één op de vier vrouw. Van de nieuw in dienst getreden medewerkers is ruim één op de drie vrouw.

Het directieteam bestaat uit negen mensen, te weten zes mannen en drie vrouwen. Het Holdingbestuur bestaat uit twee mannen en de Raad van Commissarissen uit vier leden, drie mannen en één vrouw.

Verhouding full- and parttimers