Personele bezetting

Algemeen

Eind 2024 waren er bij Heembouw 310 mensen vast in dienst. We konden 32 nieuwe vaste collega’s verwelkomen. Een aantal komt voort uit de afronding van een stage- en/of afstudeerperiode bij Heembouw en een aantal collega’s hebben we aan ons weten te binden na afloop van een zogenaamd deta/vast contract via een extern bureau. Tevens is er één nieuwe medewerker gestart met een afstand tot de arbeidsmarkt. 

Personele bezetting

Deze rapportages worden gegenereerd uit het personeelsinformatiesysteem Afas. We hebben ervoor gekozen de aantallen medewerkers te benoemen in absolute aantallen in plaats van fte, aangezien dit in onze ogen relevanter is, als het echt gaat om de mens. Wanneer bijvoorbeeld een medewerker ziek wordt of het bedrijf verlaat, maakt het niet uit of iemand parttime of fulltime werkt. 

Naast de medewerkers in loondienst kent Heembouw nog twee typen medewerkers, die wel werkzaam zijn voor ons, maar niet op de loonlijst staan. Deze kunnen we opsplitsen in zelfstandigen die rechtstreeks een (project)contract met Heembouw hebben, en gedetacheerden, die via een intermediair bij ons aan het werk zijn.  

Aantal medewerkers niet in loondienst

Bovenstaande cijfers (van medewerkers die niet op de loonlijst staan maar wel werkzaam zijn voor Heembouw) worden tevens bijgehouden in Afas. Deze aantallen zijn in aantal medewerkers en niet in fte.

Verloop

Het verlooppercentage van 7,69% eind 2024 is ten opzichte van vorig jaar gedaald (2023: 9,7%). In totaal hebben 22 mensen Heembouw verlaten, om uiteenlopende redenen. Een aantal collega’s vond de reistijd te ver, ging terug naar school om een studie af te ronden en een enkeling vond elders een meer passende loopbaanstap, die beter aansluit bij hun ambities. Ook is er ook dit jaar weer een aantal mensen met pensioen gegaan. 

Man/vrouw verhouding

Net als vorig jaar is de man/vrouw verhouding van medewerkers in dienst bij Heembouw, één op de vier (26% is vrouw). Van de nieuw in dienst getreden medewerkers is de verhouding bijna één op de drie (31%).  

Het directieteam (zonder de leden van het Groepsbestuur) bestaat uit tien mensen, te weten zes mannen en vier vrouwen. Het Groepsbestuur bestaat uit twee mannen en de Raad van Commissarissen uit vier leden, drie mannen en één vrouw. 

Verhouding full- en parttimers