Verzuim en VGM

Bekijk jaarverslag 2023

Verzuim en VGM

Verzuim 

Het ziekteverzuim van de verschillende organisatieonderdelen en Heembouw Groep in totaliteit zijn hieronder weergegeven. Het gemiddelde verzuim over 2022 komt uit op gemiddeld 3,4%. Dat is een toename van 0,4% ten opzichte van vorig jaar en boven het door Heembouw gestelde doel van 3,0%. De branche-brede cijfers, ter benchmark, zijn nog niet bekend.

Verzuimpercentage 2022

Heembouw Groep

Bouw

4,6%

2019

UTA / Heembouw Architecten

2,7%

Totaal 2019

2,9%

Bouw

8,9%

2020

UTA / Heembouw Architecten

2,6%

Totaal 2020

3,6%

Bouw

6,8%

2021

UTA / Heembouw Architecten

2,3%

Totaal 2021

3,0%

Bouw

6,5%

2022

UTA / Heembouw Architecten

3,0%

Totaal 2022

3,4%

Het verzuim onder bouwplaatspersoneel is dit jaar relatief hoog. Oorzaak voor het hoge verzuim is hoofdzakelijk door fysieke klachten van een aantal medewerkers, die daardoor langdurig niet (volledig) inzetbaar zijn. Uitval van medewerkers proberen we te voorkomen door enerzijds één op één met medewerkers in gesprek te blijven en anderzijds door goede intensieve begeleiding te bieden en preventieve interventies (o.a. externe coaching, financieel advies, online winterfit webinars, ergobegeleiding) in te zetten.

VGM-incidenten

Veiligheid blijft in alles wat we doen onze hoogste prioriteit. Ondanks al onze inspanningen om VGM-incidenten te voorkomen, zijn er in 2022 in totaal 30 VGM-incidenten gemeld.

Het ging om 19 VGM-incidenten met lichamelijk letsel: twee gevallen met EHBO-behandeling op de bouwplaats en 17 gevallen met medische behandeling extern, waarvan 2 met ziekenhuisopname. In totaal hebben 11 VGM-incidenten tot verzuim geleid, drie hiervan betrof een Heembouw medewerker met totaal 19 werkdagen verzuim en acht gevallen bij partners, met zover bekend in totaal 76 werkdagen verzuim.

Verder waren er twee milieu-incidenten, drie ongevallen met materiele schade en zes bijna-ongevallen. Onze doelstelling blijft dat wij blijven streven naar nul VGM-incidenten. Om dit te kunnen realiseren zal de focus nog meer gaan naar het vergroten van het veiligheidsbewustzijn en gedrag bij onze medewerkers, partners en leveranciers. Tevens zullen wij blijven stimuleren om de meldingsbereidheid van onveilige situaties en -handelingen te vergroten, om zo meer te leren van elkaar en daarmee de kans van optreden van een VGM-incident te verkleinen.