Personeelsbezetting, instroom en verloop

Algemeen

Eind 2022 waren er 304 medewerkers bij Heembouw vast in dienst. In dit jaar hebben we 47 nieuwe mensen middels het aanbieden van een arbeidsovereenkomst aan ons weten te verbinden. Ook zijn we via zogenaamde deta/vast contracten een verbintenis aangegaan met nieuwe medewerkers (met als doel dat zij -als het van beide kanten past- na afloop van de deta/vast-periode bij Heembouw in dienst treden).

Het verloop is vergeleken met vorig jaar gestegen met ruim 4% naar 10,3% en daarmee op het gemiddelde niveau van de jaren voor de coronapandemie. In totaal hebben 30 mensen Heembouw verlaten. De helft hiervan is uitgetreden omdat men elders een meer passende loopbaanstap kon maken. De overige redenen van uittreding waren divers (pensioen, niet functioneren, arbeidsvoorwaarden). Als een medewerker het bedrijf verlaat, brengen we het hoe en waarom in kaart, zodat we ervan kunnen leren en het verloop zo laag mogelijk kunnen houden.

Medewerkers van Heembouw vallen onder de CAO Bouw & Infra
Medewerkers van Heembouw Architecten vallen onder de CAO voor Architectenbureaus