Maatschappelijke betrokkenheid

Onderdeel van onze bedrijfscultuur

Plekken creëren waar mensen willen zijn, dat willen we ook voor mensen voor wie dat niet vanzelfsprekend is. Zorgzaamheid, betrokkenheid en omkijken naar elkaar en naar anderen, zijn onderdeel van onze bedrijfscultuur als familiebedrijf. De manier waarop veel van onze collega’s direct in actie zijn gekomen voor Oekraïne, is hier een goed voorbeeld van.

Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving.

Stichting Heembouw | familie van Berkel is opgericht om – mede – invulling te geven aan het feit dat Heembouw en de familie van Berkel het maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog in het vaandel heeft staan. Hiermee ondersteunen we organisaties en initiatieven die zich richten op onderwijs, zorg, cultuur, natuur & duurzaamheid en ontwikkelingssamenwerking in binnen- en buitenland. Een substantieel deel van het kapitaal van Stichting Heembouw | familie van Berkel is beschikbaar voor organisaties en initiatieven waarvoor onze eigen collega’s zich actief inzetten. In 2022 kregen hierdoor onder andere de Stichting ONE, voor het creëren van veilige en helende plekken voor kinderen in vluchtelingenkampen op Lesbos en Samos en de Stichting Geef gehandicapten een kans een donatie namens de stichting. Daarnaast was er eind 2022 een speciale actie voor jeugdafdelingen van clubs of verenigingen waarbij onze collega’s betrokken zijn. Veertien clubs en verenigingen werden op deze manier ondersteund.