GRI-inhoudsindex

GRI Standaard #

Disclosure

Hoofdstuk / toelichting
(Pagina)

Omissie / toelichting
jaarverslag 2022

GRI 1

Gebruiks-
verklaring

Heembouw Holding B.V. rapporteert de informatie in deze GRI-inhoudsindex voor de periode van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2022 met referentie naar de GRI-standaarden.

Gebruikte GRI 1

GRI 1: Foundation 2021

GRI 2 - General disclosures

Organisatieprofiel en rapportage

2-1

Organisatiedetails

Grondslagen voor de consolidatie, de waardering en de bepaling van het resultaat - Algemeen

2-2

Entiteiten in de rapportage

Grondslagen voor de consolidatie, de waardering en de bepaling van het resultaat - Algemeen

Entiteiten in de financiële rapportage zijn gelijk aan de entiteiten in de duurzaamheidsinformatie.

2-3

Rapportageperiode, frequentie en contactpersoon

a/b. Grondslagen - Algemeen (jaarlijks opgesteld).
c. Overige gegevens (ondertekening)
d. Contactpersoon / mailadres invullen

2-4

Foutherstel van informatie

Grondslagen voor de consolidatie, de waardering en de bepaling van het resultaat - Algemeen

Er is geen sprake van foutherstel in het jaarverslag 2022.

2-5

Externe assurance

Overige gegevens

Er is geen assurance verstrekt bij dit jaarverslag voor wat betreft de niet-financiële informatie. BDO Audit & Assurance B.V. heeft een controleverklaring afgegeven over de in het jaarverslag opgenomen jaarrekening en andere informatie (controleverklaring onafhankelijke accountant).

Activiteiten en werknemers

2-6

Activiteiten, waardeketen en andere bedrijfsrelaties

a. Grondslagen voor de consolidatie, de waardering en de bepaling van het resultaat - Algemeen
b/c/d. Klantgroepen in 2022

2-7

Medewerkers

a. Menselijk kapitaal - Man/vrouw verhouding
b. Menselijk kapitaal - Personeelsbezetting, instroom en verloop
c. Menselijk kapitaal - Personeelsbezetting, instroom en verloop & Man/vrouw verhouding
d/e. Menselijk kapitaal (gehele hoofdstuk)

a. Alle medewerkers zijn werkzaam in Nederland en daarom niet gesplitst naar geografische regio
b. Enkel de voor Heembouw meest relevante kerncijfers zijn gepresenteerd. De voorgestelde dwarsdoorsneden volgens GRI 2-7 horen daar niet bij.
c. Medewerkergegevens op basis van headcount gepresenteerd.

2-8

Inleen- en uitzendkrachten

De impact van inleen- en uitzendkrachten in de totale medewerkerpopulatie is beperkt. Hier is dan ook geen verdere toelichting van gegeven.

Governance

2-9

Governance-structuur en -samenstelling

Bestuur van de organisatie en Raad van Commissarissen

2-10

Bepaling en selectie hoogste governance-orgaan

Menselijk kapitaal - Diversiteit en inclusie & Man/vrouw verhouding

2-11

Zetel van het hoogste governance-orgaan

Grondslagen voor de consolidatie, de waardering en de bepaling van het resultaat - Algemeen

2-12

Rol van het hoogste governance-orgaan in toezicht op impactmanagement

Duurzaamheidsstrategie

2-13

Delegeren van impactmanagement

Duurzaamheidsstrategie

2-14

Rol van het hoogste governance-orgaan in duurzaamheidsrapportage

Bestuursverslag 2022

2-15

Belangenverstrengeling

Duurzaamheidsstrategie

Er is geen sprake van een geformaliseerd proces voor het voorkomen, detecteren en mitigeren van belangenverstrengeling op het gebied van de duurzaamheidambities van Heembouw.

2-16

Communicatie over kritieke zorgen

Menselijk kapitaal - VGM incidenten

2-17

Collectieve kennis van het hoogste governance-orgaan

Duurzaamheidsstrategie & Bestuur van de organisatie

2-18

Evaluatie van de prestaties van het hoogste governance-orgaan

Bericht namens de Raad van Commissarissen over 2022

Er wordt niet gerapporteerd over de uitkomsten van de evaluatie van het bestuur door de Raad van Commissarissen.

2-19

Beloningsbeleid

Bezoldiging Bestuurders en Commissarissen

Er wordt niet gerapporteerd over het beloningsbeleid.

2-20

Proces om bezoldiging te bepalen

Er wordt niet gerapporteerd over het beloningsbeleid.

2-21

Jaarlijkse bezoldigingsratio

Er wordt niet gerapporteerd over de jaarlijkse bezoldigingsratio

Strategie, beleid en handelswijzen

2-22

Statement inzake duurzaamheidsstrategie

Strategie, Duurzaamheidsstrategie en Bestuursverslag 2022

2-23

Beleidstoezeggingen

Strategie en Duurzaamheidsstrategie

2-24

Inbedden van beleidstoezeggingen

Strategie en Duurzaamheidsstrategie

2-25

Processen om negatieve impacts te herstellen

Strategie en Duurzaamheidsstrategie

2-26

Mechanismen voor het zoeken van advies en benoemen van bezorgdheid

Menselijk kapitaal - VGM incidenten

2-27

Voldoen aan wet- en regelgeving

Er is geen sprake van materiële gevallen van non-compliance gedurende het verslaggevingsjaar.

2-28

Lidmaatschappen van verenigingen

Maatschappelijke betrokkenheid en colofon

Stakeholder engagement

2-29

Benadering van stakeholders

Heembouw heeft geen specifieke lijst van (groepen van) belanghebbenden opgenomen, maar dit in de tekst van het Bestuursverslag 2022 verwerkt. Er is geen toelichting over (het proces van) de stakeholderdialoog gegeven.

2-30

Collectieve arbeidsovereenkomsten

Menselijk kapitaal - Personeelsbezetting, instroom en verloop

GRI 3 - Material topics

3-1

Proces om materiële thema's te bepalen

Strategie

3-2

Lijst van materiële thema's

Strategie

Materiële thema's

3-3

Klanten

Klantgroepen in 2022, Strategie en Innovatie

Eigen indicator

Gemiddeld klantcijfer

Klantgroepen in 2022

Eigen indicator

NPS-score

Klantgroepen in 2022

3-3

Mensen

Menselijk kapitaal en Strategie

Eigen indicator

Medewerkersbetrokkenheid

Menselijk kapitaal

Eigen indicator

Medewerkersbevlogenheid

Menselijk kapitaal

3-3

Omgeving

Strategie en Duurzaamheidsstrategie

Eigen indicator

MPG-score

Strategie en Duurzaamheidsstrategie

Eigen indicator

Natuurinclusief ontwerpen en bouwen

Strategie en Duurzaamheidsstrategie

Eigen indicator

Emissie-reductie op de bouwplaats

Strategie en Duurzaamheidsstrategie

Eigen indicator

Reductie plastic afval op de bouwplaats

Strategie en Duurzaamheidsstrategie